Ihre Bedürfnisse,
unsere Effizienz
Dank langjähriger Erfahrung verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften – in einem optimierten und flexiblen Prozess.
Wir gewährleisten reibungslose Rekrutierungsprozesse und den höchsten Servicestandard.
Wir bieten umfassende Beschäftigungslösungen – von der Rekrutierung und Arbeitnehmerüberlassung bis hin zum Outsourcing von Geschäftsprozessen.
ViaVox Business Process Outsourcing (BPO)
Erfahren im Vermittlungswesen und geschätzt von unseren Kunden. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess – von der gezielten Suche nach geeigneten Kandidaten über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Überprüfung ihrer Qualifikationen.
ViaVox Call- und Contact Center
Professionelles Call Center für Kunden aus verschiedensten Branchen. Wir garantieren höchste Qualität, Zuverlässigkeit und effizientes Arbeiten. Unser Fokus liegt ganz klar auf Professionalität!
ViaVox Customer Service
Unser Unternehmen stellt hochqualifizierte Fachkräfte für den Customer Service bereit, die Ihrem Unternehmen helfen, den höchsten Servicestandard.
ViaVox Personalleasing
Dank unseres Personalleasing-Angebots können Sie Ihre Personalkapazitäten schnell und flexibel an den aktuellen Bedarf Ihres Unternehmens anpassen – ganz ohne langwierige Rekrutierungs- und Verwaltungsprozesse.
Warum wir?
Überlassen Sie uns die Rekrutierung – und konzentrieren Sie sich ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens!
Effizienz
Wir finden Kandidaten, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Professionalität
Wir arbeiten mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen.
Flexibilität
Wir passen unser Kooperationsmodell individuell an Ihre Erwartungen an.
Schnelligkeit
Wir reagieren in Echtzeit auf die Anforderungen des Marktes.
Wie wir arbeiten?
Lernen Sie unseren Prozess Schritt für Schritt kennen.
Schritt 1
Kontakt und Bedarfsanalyse
Der erste Schritt ist der Kontakt zu uns. Wir sprechen mit dem Kunden, um seine Bedürfnisse und Anforderungen an die Mitarbeiter genau zu verstehen. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein maßgeschneidertes Dienstleistungsangebot.
Schritt 2
Anforderungen definieren und Kandidatenauswahl
Nach der Analyse der Anforderungen beginnen wir mit der Auswahl geeigneter Kandidaten. In diesem Schritt überprüfen wir ihre Qualifikationen, Erfahrungen und ihre Passung zu den Erwartungen des Kunden. Wir präsentieren die besten Kandidaten.
Schritt 3
Rekrutierung und Auswahl
Anschließend führen wir eine detaillierte Rekrutierung durch, die Vorstellungsgespräche, Tests und die Überprüfung der Fähigkeiten umfasst. Wir gewährleisten, dass nur die besten Kandidaten in Ihr Unternehmen kommen.
Schritt 4
Einarbeitung und Vorbereitung der Mitarbeiter
Nach der Auswahl der geeigneten Kandidaten führen wir eine Einarbeitung durch, die die Mitarbeiter auf ihre Tätigkeit in Ihrem Unternehmen vorbereitet. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter die Arbeitsregeln und Verfahren am Einsatzort kennen.
Schritt 5
Beginn der Zusammenarbeit und Überwachung
Nach der Einarbeitung und Vorbereitung der Mitarbeiter beginnen wir mit der Zusammenarbeit. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter ständig überwacht werden, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben entsprechend den Erwartungen des Kunden ausgeführt werden.
Schritt 6
Feedback und Anpassung des Service
Wir sammeln regelmäßig Feedback vom Kunden, um die Arbeitsleistung zu bewerten. Auf dieser Grundlage passen wir unseren Service an die aktuellen Bedürfnisse an, um Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
Schritt 7
Kontinuierliche Zusammenarbeit und Optimierung
Unsere Zusammenarbeit endet nicht nach der Durchführung des Service. Wir analysieren kontinuierlich die Bedürfnisse und optimieren die Prozesse, um die bestmöglichen Ergebnisse und die Effizienz der Arbeit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten.
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